Para ingresar a la carrera de Licenciatura en Derecho Laboral es necesario que los aspirantes:
Hayan concluido satisfactoriamente con sus estudios de preparatoria.
Firme convicción y compromiso de su desarrollo profesional.
Recta intención a sus estudios, integridad y apego a los principios éticos, humanos y legales.
Para avanzar exitosamente en los estudios del plan, es deseable que los aspirantes cuenten con las siguientes aptitudes:
Aptitudes para conocimientos en Derecho.
Aptitud para conocimientos en relación con la integridad, seguridad y desarrollo de los trabajadores.
Aptitudes para comunicarse en forma oral y escrita en el idioma español.
Aptitud para el manejo de tecnologías de información y softwares de Derecho.
Manejo básico de internet para acceder a fuentes de información.
Disposición para trabajar en equipo de manera coordinada.
Disposición para aprender de forma autónoma y responsable y bajo la guía de un académico.
Disposición para adaptarse a situaciones cambiantes.
Capacidad de innovación, negociación y conciliación.
Actitud de servicio y tolerancia.
Enfoque en la responsabilidad social y el desarrollo económico sustentable.
AEstar inserto ya en el ámbito laboral, preferentemente.
El egresado de la Licenciatura en Derecho Laboral debe poseer los conocimientos que le permitan:
Es jurista y está preparados profesionalmente para ello.
Posee los conocimientos académicos en Derecho Laboral.
Comprende las Ciencias del Derecho..
Comprende los problemas jurídico-legales en los ámbitos local, regional, nacional e internacional; y de forma especial del ámbito laboral.
Cuenta con una sólida formación ética en el ejercicio de su profesión.
Cuenta con la preparación en relación con los derechos humanos y de igualdad de género.
Conoce la realidad de su ciudad, Estado y País y de la población vulnerable.
Sabe anteponer la justicia en la solución de conflictos legales.
El egresado de la Licenciatura en Derecho Laboral debe poseer las siguientes habilidades:
Tienen las habilidades profesionales para ejercer como juristas.
Ejercen las Ciencias del Derecho.
Manejan adecuadamente los problemas jurídico-legales en los ámbitos local, regional y nacional.
Tienen la habilidad de comparar los modelos éticos con la realidad y así tener claridad en lo que es correcto y proyectar consecuencias de sus actos, en relación con su ejercicio profesional.
Cuentan con las siguientes habilidades: defender, proteger y promover los derechos de las personas en especial de los trabajadores.
Son empáticos con los problemas jurídicos que atañen a las personas en situación vulnerable, en especial con los trabajadores.
Son solidarios y están a favor de la colaboración y la contribución para el desarrollo de una sociedad incluyente y sin discriminación, democrática, tolerante, equitativa y libre, que antepone siempre la justicia en la solución de conflictos.
Los egresados de la Licenciatura en Derecho Laboral se caracterizan por las siguientes actitudes:
Actitud de colaboración y trabajo en equipo.
Demuestra responsabilidad social..
Tiene actitud de liderazgo.
Tiene una mente abierta orientada hacia la solución de problemas de tipo legal.
Su conducta y comportamiento se rige por principios humanos, éticos y legales. Es íntegro, respetuoso, responsable y diligente.
Es competente en el área de Derecho Laboral.
Está consciente de la problemática nacional de los trabajadores basada en el conocimiento de la realidad del país y su interrelación con el mundo globalizado, con una actitud humanista y de servicio hacia la sociedad.
Tiene actitud de colaboración y trabajo en equipo.
Tiene actitud de servicio.
Está comprometido con su propio desarrollo, con la estabilidad de los trabajadores, y con el desarrollo social.
Es conciliador y busca el esquema ganar-ganar en las negociaciones.
Se mantiene actualizado en su campo profesional.
Se adapta rápidamente a los cambios.
